子供の急病時・・・。勤務中に子供が急病だと保育園から電話が・・・。職場はどんな対応をとってくれましたか?

私は、子供が小さいうちは巡回健診の嘱託として働いていました。

 

うちは、義両親が同居していましたが、まだ仕事をしていて、日中は頼れなかったんですよね(;´Д`A

 

旦那は仕事で朝は早くに出勤、帰宅の遅い仕事でしたから、保育園の送迎も無理でした。

 

子供を保育園に預けたとしても、保育園の送迎、急な体調不良時の対応は私がやらなくてはならないという状況だったんです。

 

そうなると、常勤での仕事は難しいですよね~_~;

 

病院はシフト制で週末に休みが取れる保証はありません。
残業のない病院って、まずあり得ませんしね。

 

クリニックはスタッフが少ないから休みがなかなか取れませんよね。

 

それに、急な休みはなかなか取れないものです。

 

その点、健診の仕事は残業もなく、休みも取りやすいので、子供が小さいうちは、まずは働きやすい仕事を…って思ったんですよね。

 

健診の職場には、私のようなママさんナースが多く働いていました。

 

子供が保育園で熱を上げて職場に電話がくることもよくありましたよ。

 

巡回健診だから、勤務地が毎日違いますし、バスで移動しているから、保育園から電話がきて、子供を迎えに行かなくてはならなくなったらどうしたらいいのだろうってドキドキしていました>_<

 

しかし、そんな不安もすぐに解消されました。

 

保育園から職場に電話がくると、すぐにセンターの職員が車で迎えにきてくれ、早く迎えに行ってあげなさいと帰らせてくれました。

 

たまに職員が出払っていると、センター長が迎えにきてくれることもありましたね。

 

子供が一番、仕事は二番!
仕事なんてなんとでもなるけど、子育てはやり直しはきかないよ。

 

と、いつも快く対応してもらいました。

 

他のスタッフもママさんナースが沢山いますから、

 

お互い様だよ!早く帰ってあげな!
と励まされ、本当に感謝でしたね。

 

そんな職場に恵まれたおかげで、子育てと仕事の両立ができていましたね(*^o^*)